Angebote und Leistungen
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Unternavigation dieser Seite überspringenBerufsbegleitung
Im Bereich der Berufsbegleitung können folgende Angebote von hörbehinderten ArbeitnehmerInnen und von Arbeitgebern wahrgenommen werden:
Angebote für ArbeitnehmerInnen
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- unterstützen Sie in schwierigen beruflichen Situationen und bei der Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- beraten Sie zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
- erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Lösungswege im Arbeitsbereich
- besuchen Sie am Arbeitsplatz und nehmen an betrieblichen Gesprächen teil, bei Bedarf auch mit einem Gebärdensprachdolmetscher
- werden vermittelnd bei Konflikten an Ihrem Arbeitsplatz tätig
- beraten, begleiten und unterstützen Sie in Kündigungsschutzverfahren
- beraten Sie zu personellen Hilfen, wie Arbeitsassistenz und Einsatz von Gebärdensprachdolmetschern
- beraten Sie bei technischen Hilfen, die den Arbeitsplatz betreffen
- begleiten Sie beim beruflichen Wiedereinstieg, z.B. nach langer Krankheit oder nach Arbeitsplatzverlust
Angebote für Arbeitgeber
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- unterstützen Sie bei der Beschäftigung von schwerhörigen und gehörlosen ArbeitnehmerInnen
- moderieren betriebliche Gespräche bei Konfliktlagen und sichern die Kommunikation durch das Einbeziehen von Gebärdensprachdolmetschern
- beraten Sie zum Umgang mit hörbehinderten Menschen, insbesondere zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
- erarbeiten bei Bedarf Anforderungs- und Fähigkeitsprofile von hörbehinderten MitarbeiterInnen und entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten Veränderungsmöglichkeiten
- beraten Sie zur Gestaltung von behindertengerechten Arbeitsplätzen und bei erforderlicher betrieblicher Umsetzung von hörbehinderten ArbeitnehmerInnen
- begleiten die Wiedereingliederung von MitarbeiterInnen nach langer Krankheit, bei Bedarf auch längerfristig
- informieren über finanzielle Leistungen des Integrationsamtes
Vermittlung
Im Bereich der Vermittlung können folgende Angebote von hörbehinderten Arbeitsuchenden und von Arbeitgebern wahrgenommen werden:
Angebote für Arbeitsuchende
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- sind Ihr Partner, mit dem Sie berufliche Vorstellungen beraten oder entwickeln können
- geben Ihnen Impulse für die Arbeitssuche
- helfen Ihnen, sich Klarheit darüber zu verschaffen, für welche Tätigkeitsfelder Sie sich eignen und wie die Arbeitsaussichten sind
- unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Stellen, helfen bei der Kontaktaufnahme zu Firmen
- helfen Ihnen bei der Erstellung oder Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen, bieten Unterstützung bei der Vorbereitung eines Bewerbungsgespräches und begleiten Sie bei Bedarf zum Vorstellungstermin
- helfen Ihnen, durch Vermittlung eines betrieblichen Praktikums, einer Probebeschäftigung oder einer Trainingsmaßnahme Ihre Einstellungsaussichten in einer Firma zu verbessern
- sind Ihr Ansprechpartner für alle beruflichen Fragen oder Probleme auch nach Arbeitsvertragsabschluss
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf oder wenden Sie sich an Ihren Vermittler in der Arbeitsagentur, im Jobcenter oder an Ihren Berater beim Träger der beruflichen Rehabilitation.
Angebote für Arbeitgeber
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- erfassen Ihren Personalbedarf und ermitteln die Anforderungen des Arbeitsplatzes
- treffen eine Vorauswahl und suchen einen oder mehrere geeignete Bewerber für Sie
- stellen Ihnen aussagefähige Qualifikations- und Fähigkeitsprofile der Bewerber zur Verfügung und geben Ihnen Informationen zur Hörbehinderung und zur Kommunikation mit hörbehinderten Menschen
- organisieren Trainingsmaßnahmen, Probebeschäftigungen oder Praktika und entwickeln betriebsspezifische Lösungen für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung
- informieren Sie über Fördermöglichkeiten bei Einstellung eines behinderten Mitarbeiters von Lohnkostenzuschüssen bis zu Finanzierungshilfen für eine Arbeitsplatzausstattung und erledigen notwendige Formalitäten
- bleiben Ihr Ansprechpartner auch nach Arbeitsaufnahme
Übergang Schule - Allgemeiner Arbeitsmarkt
Angebote für hörbehinderte SchülerInnen
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- sind Ihr Partner bei einer frühzeitigen Berufsorientierung in Zusammenarbeit mit der Schule, der Arbeitsagentur und den Angehörigen
- informieren Sie über verschiedene Berufe, Arbeitsmöglichkeiten und Anforderungen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
- helfen Ihnen herauszufinden, was und wo Sie später arbeiten wollen
- unterstützen Sie bei der Suche nach einem geeigneten Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsplatz
- helfen Ihnen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und in der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsverfahren
- begleiten Sie individuell im Praktikums- oder Ausbildungsbetrieb und organisieren notwendige Hilfen, damit Sie Ihr Ziel erreichen
- bleiben Ihr Ansprechpartner für die weiteren beruflichen Schritte auch nach Beendigung der Schule
Angebote für Arbeitgeber
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- vermitteln Ihnen motivierte hörbehinderte SchülerpraktikantInnen und begleiten die Praktika auf Wunsch und bei Bedarf
- informieren Sie zur Hörbehinderung und zur Kommunikation mit hörbehinderten Menschen
- unterstützen Sie in der Auswahl geeigneter hörbehinderter Auszubildender und MitarbeiterInnen und stehen Ihnen auch nach Ausbildungs-/Arbeitsbeginn für alle Fragen oder Probleme im Betrieb zur Verfügung
- helfen Ihnen bei der Beantragung von Förderleistungen (z.B. von Zuschüssen zur Ausbildungsvergütung und Ausbildungsprämien, von Mitteln für die Einrichtung oder Ausstattung eines behindertengerechten Ausbildungs-/Arbeitsplatzes, von Lohnkostenzuschüssen) und bei der Gestaltung des Arbeits- und Ausbildungsplatzes
Übergang Werkstatt - Allgemeiner Arbeitsmarkt
Angebote für hörbehinderte Werkstattbeschäftigte
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- bieten Ihnen eine individuelle Beratung an, wenn Sie aus einer Werkstatt in eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln wollen
- unterstützen Sie dabei, einen geeigneten Betrieb für ein Praktikum zu finden
- begleiten Sie bei Bedarf und auf Wunsch bei der Vorstellung im Betrieb
- begleiten Sie individuell im Praktikumsbetrieb und organisieren notwendige Hilfen, damit Sie gut arbeiten können
- stehen Ihnen für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Wechsel aus der Werkstatt zur Verfügung (z.B. Rückkehr möglich?, Wie sieht es mit meiner Rente aus?)
- arbeiten in diesen Fragen eng mit den beteiligten Kostenträgern und der Werkstatt zusammen
- bleiben auch Ihr Ansprechpartner nach Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem Betrieb
Angebote für Arbeitgeber
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen:
- beraten Sie in allen Fragen der Beschäftigung eines hörbehinderten Menschen aus einer Werkstatt für behinderte Menschen
- stehen zu allen Fragen der Hörbehinderung und der Gestaltung der Kommunikation mit hörbehinderten MitarbeiterInnen zur Verfügung
- unterstützen Sie bei der behinderungsgerechten Gestaltung eines Praktikums- bzw. Arbeitsplatzes
- begleiten den hörbehinderten Beschäftigten im Praktikum
- helfen bei der Beantragung von Förderleistungen und bleiben auch nach Arbeitsaufnahme weiterhin Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme im Betrieb
Schulungen/ Präventive Angebote
Angebote für Arbeitgeber
Die MitarbeiterInnen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen bieten Ihnen:
- Ihren Bedürfnissen angepasste und arbeitsbezogene Schulungskonzepte
- Wissensvermittlung rund um das Thema Hörbehinderung/ Taubsein
- Kommunikationstraining in Deutscher Gebärdensprache (DGS) und Lautsprachbegleitender Gebärde (LBG) sowie Tipps zur Erleichterung der Kommunikation
- Ihnen ein Netzwerk an zuständigen Ansprechpartnern, die Sie bei speziellen Fragen weiter beraten
Module
Die angebotenen Seminare/ Schulungen beinhalten unterschiedliche Module, die wir inhaltlich und zeitlich nach vorheriger Beratung anpassen können
- Modul 1: Hörbehinderung allgemein
Ursachen und Auswirkungen der Hörbehinderung: Wie hören wir? Wie erlebt der betroffene Mensch die Hörbehinderung? Was können Hörgeräte bewirken? Was ist eigentlich ein Cochlea-Implantat? - Modul 2: Gehörlosigkeit/ Taubsein
Geschichte und Entwicklung tauber Menschen, Nutzung von Gebärdensprache und Verstehen von Schriftsprache. Was versteht man unter visueller Kommunikation? Ist Gebärdensprache international? Einsatz von Hilfsmitteln und personelle Unterstützung/Arbeitsassistenz. Welche technischen Hilfsmittel gibt es für taube Menschen? Überwindung von Kommunikationsbarrieren durch den Einsatz von GebärdensprachdolmetscherInnen, SchriftdolmetscherInnen und KommunikationsassistentInnen. - Modul 3: Direkte Kommunikation zwischen hörenden und tauben KollegInnen
Übermittlung von Informationen durch Nutzung von Gebärdensprache und des Fingeralphabetes. Lässt sich alles vom Mund absehen? Wie kann der kommunikative Umgang mit tauben bzw. hochgradig schwerhörigen KollegInnen im Betrieb verbessert werden? Wie klappt ein reibungsloser Austausch von Informationen? Wie lassen sich Missverständnisse vermeiden? Wie sollen Arbeitsanweisungen verschriftlicht werden? - Modul 4: Praktische Übungen
Hier können Vorgesetzte und KollegInnen, die mit tauben Menschen zusammen arbeiten, einfache und in der täglichen Arbeit immer wieder vorkommende Gebärden lernen, um gemeinsam erfolgreich im Team zu arbeiten und Sprachbarrieren abzubauen.
Außerdem bieten wir Ihren tauben und schwerhörigen ArbeitnehmerInnen auch Gruppenveranstaltungen mit Moderation außerhalb des betrieblichen Umfeldes an.
Hier erhalten die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, Situationen aus dem Arbeitsalltag zu reflektieren, um z.B. mehr Sicherheit im Umgang mit hörenden Vorgesetzten und KollegInnen zu gewinnen.
Hierbei nutzen wir die unterschiedliche Sichtweise und Reflektion durch unsere eigenen Erfahrungen als taube und hörende Kolleginnen.
Kosten
Die Schulungen werden vom Integrationsamt finanziert.
Zeit und Ort
Den Zeitrahmen bestimmen Sie!
Wir sprechen gemeinsam Wünsche und Zielsetzungen der Schulung ab und legen den zeitlichen Umfang fest.
Gerne kommen wir zu Ihnen in den Betrieb oder Sie besuchen uns im Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen und nutzen unsere
Schulungsräume.
Ansprechpartnerinnen:
Eva Bischoff (hörend)
Lela Finkbeiner (taub)